发布时间:2026-11-13 更新时间:2026-11-13
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日本株式会社或合同会社完成设立登记后,仍要分别核对国税、地方税、工资代扣和记账安排,不能等到有利润才处理。 对希望第一期采用青色申告的新设普通法人,申请时点还可能早于通常理解的“设立后三个月”。
本文讨论在日本设有本店或主要事务所的一般新设公司。境外公司设日本分支、公益法人及特殊重组不宜直接套用。株式会社与合同会社的选择,可先阅读日本公司形式比较。
一、把设立登记与税务手续分开管理
法务局的公司设立登记与向税务机关提交届出是不同事项。营业额尚未产生,并不自动取消新设公司的届出义务;银行账户尚未开通,也不宜成为停止整理税务文件的理由。
日本国税厅的 No.5100 指引区分了应提交的文件与按需要申请的文件。“法人设立届出书”用于报告新设公司资料;“青色申告承认申请书”则用于申请采用相应申报制度,两者不能相互替代。
二、先记住三条独立的期限
| 事项 | 国税厅列明的基本时点 | 实际准备重点 |
|---|---|---|
| 法人设立届出书 | 自设立日,即设立登记日起,2个月以内 | 公司资料、章程副本、纳税地及主管税务署 |
| 第一事业年度青色申告申请 | 设立日起经过3个月之日,与第一事业年度结束日,两者较早之日的前一日以前 | 先确认首期决算日,不能一律等满3个月 |
| 工资支付事务所等开设届出 | 工资支付事务所等开设后1个月以内 | 工资支付主体、事务所所在地、开始支付安排 |
法人设立届出的程序依据包括日本《法人税法》第148条及相关施行规则。青色申告申请另有其程序依据和条件。遇到法定期限落在休息日等情况,应按国税厅的期限计算规则核对最终日期。
上述工资届出的起算点不是机械照抄公司设立日,应核对工资支付事务所等实际开设情况。董事报酬、员工工资与向个人专业人员支付的报酬,还需分别判断源泉扣缴义务。
三、为什么第一期短,会影响青色申告申请?
新设公司第一事业年度可能不足一年。如果章程约定的决算日距离设立日很近,青色申告申请就要考虑“第一事业年度结束日”这一更早的节点。
青色申告并非填一张申请书就能取得所有税务优惠。公司仍需按制度要求设置、保存账簿,并由日本税理士结合公司情况判断具体优惠、限制及后续申报。逾期时也不能随意把申请日期改早,应核对之后事业年度的申请条件。
国税厅现行申请页面已列明2026年10月1日以后申请时的部分填表调整。办理时应下载当前表格及说明,避免直接使用旧代理留下的空白模板。
四、假设情景:公司成立了,却准备等开户后再找税理士
以下为假设情景,不代表真实客户案例。
一家深圳出海企业设立日本公司,前期主要处理平台入驻、办公室和银行开户,认为没有销售就可以等年底一起报税。交接资料时才发现,第一事业年度较短,青色申告申请需要更早安排;公司另拟发放董事报酬,也需要核对工资支付相关届出。
合理的处理顺序是:先取得登记及章程资料,确认设立日和首期结束日,再请日本税理士逐项确认届出、申请和扣缴安排。已提交的文件保留电子受理记录,未提交的事项核对是否仍在期限内。不能仅凭开户进度,推断税务手续可以同步顺延。
五、涉及工资时,别把扣税和缴税混为一件事
国税厅 No.2502 说明,属于源泉扣缴范围的工资、报酬等,一般需要在支付时扣取相应税款,并原则上于实际支付月份的次月10日前缴纳。
No.2505 还列有“纳期特例”:工资支付人员经常少于10人且符合条件的扣缴义务人,可以提出申请,对规定范围内的税款按半年集中缴纳。适用该特例时,1月至6月对应的缴纳期限为7月10日,7月至12月对应的期限为次年1月20日;休息日顺延规则仍需核对。
员工人数少,不代表已自动取得纳期特例。 申请、生效时点、支付对象和税款范围都要确认,不能把全部专业服务费或所有税种一并按半年处理。
六、交给代理前,准备这份资料清单
- 公司登记资料、法人编号、章程及日本本店地址。
- 设立登记日、第一事业年度起止日期和以后决算安排。
- 股东及关联公司资料、实际业务、预计交易和跨境收付款说明。
- 董事报酬、雇员安排、工资支付事务所及预计开始支付时间。
- 已提交的税务文件、电子受理通知、税务机关来信与代理授权。
- 记账资料交接方式,以及国税、地方税、消费税和社会保险分别由谁核对。
这份清单用于安排交接,并不表示每家公司都要提交完全相同的申请。地方税及社会保险应另查所在地主管机关要求;适格发票登记也需要单独评估,不能用法人设立届代替。
企无忧可以协助哪些环节?
企无忧可协助梳理日本公司设立资料、制作手续交接清单,并对接当地服务机构。本站由深圳市企无忧企业管理咨询有限公司发布运营;涉及日本税务判断、申报及税务代理,由实际受托且具备相应资格的当地专业人员承接,服务主体与范围以合同为准。需要规划注册后维护,可查看海外公司注册服务或联系我们。
常见问题
日本公司没有收入,也必须提交法人设立届出书吗?
本文所述新设普通法人,不能仅因没有收入而忽略设立届出。国税厅列明的基本期限是设立登记日起2个月以内,仍需核对适用主体与主管税务署。
第一年的青色申告申请,都是设立后三个月内吗?
不能这样简化。首期适用的期限取“经过3个月之日”和“第一事业年度结束日”中较早之日的前一日;首期较短时,申请可能需要更早完成。
公司只有几名员工,就能半年缴一次代扣税吗?
工资支付人员经常少于10人是纳期特例的条件之一,还需要申请并核对适用范围及生效时间。未确认适用前,应按通常缴纳规则安排,不宜自行改成半年缴纳。
官方参考资料
- 日本国税厅:No.5100 新设法人的届出文件
- 日本国税厅:C1-4 内国普通法人等设立届出
- 日本国税厅:C1-19 青色申告承认申请
- 日本国税厅:No.2502 源泉扣缴义务人
- 日本国税厅:No.2505 缴纳期限及纳期特例
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撰稿与资料整理:企无忧国际商务(香港)有限公司。网站发布与运营:深圳市企无忧企业管理咨询有限公司。资料核对日期:2026年11月13日;下次计划复核:2027年2月。本文未标注日本税理士个案审校,正式办理时应由实际受托的日本税理士复核。
合规提示
本文为日本新设公司税务手续的一般资料说明,不构成日本税务或法律意见。具体届出、申请、工资扣缴及优惠适用,应结合公司组织形式、首期事业年度和实际经营情况确认;国税、地方税、消费税和社会保险不可相互替代。